{"id":4033,"date":"2025-07-31T19:49:51","date_gmt":"2025-07-31T19:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/?page_id=4033"},"modified":"2025-08-01T12:39:46","modified_gmt":"2025-08-01T12:39:46","slug":"codigo-de-principios-y-etica-comercial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

C\u00f3digo de Principios y \u00c9tica Comercial <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n

Est\u00e1ndares de Conducta  del Negocio RC<\/strong>A<\/p>\n\n\n\n

Estimados Colaboradores<\/p>\n\n\n\n

Todos somos parte del crecimiento y desarrollo de Red Chamber Argentina, para obtener producto de primera calidad que llegara a los hogares de nuestros clientes. Sabemos que Uds son el eslab\u00f3n principal para el cumplimiento de nuestro objetivo. Es parte de todos los integrantes de RCA cuidar la reputaci\u00f3n de la Empresa, en la forma en que conducimos nuestro negocio y c\u00f3mo<\/p>\n\n\n\n

tratamos a los dem\u00e1s (a nuestros compa\u00f1eros, clientes, comunidad y proveedores) <\/p>\n\n\n\n

El objetivo del C\u00f3digo de Principios y \u00c9tica Comerciales es establecer y mantener altos est\u00e1ndares de comportamiento \u00e9tico y conducta profesional que deben ser seguidos por empleados, proveedores, consultores, contratados y trabajadores temporales de RCA) al interactuar unos con los otros, con Clientes o con otras partes y cualquier tercero relacionado a nuestros negocios<\/p>\n\n\n\n

Red Chamber Co. Y todas sus subsidiarias \u201cest\u00e1n comprometidas en una pol\u00edtica <\/strong>de honestidad e integridad en la conducci\u00f3n de sus negocios. Este compromiso activamente secundado por el Directorio se basa en la convicci\u00f3n fundamental que los negocios deben conducirse en forma honesta, justa y legal. La empresa pretende que todos sus empleados compartan este compromiso con las normas morales, \u00e9ticas y legales m\u00e1s estrictas y por lo tanto que rechacen de plano toda pr\u00e1ctica comercial que dentro de lo razonable, pudiese interpretarse como deshonesta.<\/p>\n\n\n\n

Los Est\u00e1ndares <\/em>ayudar\u00e1n a garantizar que nuestros valores contin\u00faen reflej\u00e1ndose en la actividad que desarrollamos. El compromiso con la integridad y con actuar honesta y \u00e9ticamente, as\u00ed como el cumplir con la ley, son elementos cr\u00edticos de nuestro \u00e9xito continuo. Por favor, tener en cuenta<\/p>\n\n\n\n

 que el C\u00f3digo no puede cubrir cada situaci\u00f3n legal o \u00e9tica que pueda surgir en RCA. Sin embargo, este c\u00f3digo brinda buenos consejos sobre varias cuestiones y ofrece tambi\u00e9n<\/p>\n\n\n\n

una percepci\u00f3n sobre la forma de evitar conflictos relacionados al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de leer y comprender el contenido del C\u00f3digo de Principios y \u00c9tica Comercial, todos los miembros del equipo ser\u00e1n responsables por cumplir, no solo su texto, sino tambi\u00e9n su esp\u00edritu y sus principios.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ser la <\/strong>mejor opci\u00f3n<\/strong> en proveer productos del mar de primera calidad, en el mercado Internacional como Nacional, generando <\/strong>relaciones a largo plazo<\/strong> con clientes, empleados y proveedores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Mejor opci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Que los clientes (actuales y potenciales) nos elijan por sobre la competencia<\/li>\n\n\n\n
  • Que cuando una empresa necesite productos de mar, piense en RCA como su \u00fanica opci\u00f3n para satisfacer su demanda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Relaciones a largo plazo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • \u00a0Clientes: sin ellos, no hay empresa. Queremos que est\u00e9n satisfechos\u00a0 con el producto recibido, logrando la fidelidad de la relaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    • \u00a0Empleados: queremos desarrollar nuestros propios empleados,\u00a0 que sientan el sentido de pertenencia a RCA.<\/li>\n\n\n\n
    • \u00a0Proveedores: negociaciones ganar-ganar, mantener proveedores con precios competitivos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Introducci\u00f3n a los Est\u00e1ndares de Conducta de Negocios de RCA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Las acciones individuales en el trabajo determinan la Calidad e imagen de la Empresa  por ese motivo es tan importante que cada uno asuma la responsabilidad por la Misi\u00f3n de Red Chamber Argentina y act\u00fae con \u00e9tica en cualquier situaci\u00f3n. Los Est\u00e1ndares de Conducta de Negocios <\/em>respaldan la Pol\u00edtica de \u00e9tica de negocios nacional e  internacional y brindan una descripci\u00f3n general de algunos de estos est\u00e1ndares legales y \u00e9ticos que se espera que todos respetemos todos los d\u00edas. Si no est\u00e1 seguro sobre qu\u00e9 hacer en una situaci\u00f3n, tiene respaldo. Hable con su Jefe inmediato  o Jefe de  Recursos Humanos, sobre sus preocupaciones.<\/p>\n\n\n\n

      Solicitudes <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Usted pude formular una de solicitud o inquietud a trav\u00e9s de su:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Jefe inmediato,\u00a0<\/li>\n\n\n\n
      • Jefe de recursos Humanos o\u00a0<\/li>\n\n\n\n
      • Mediante una misiva en sobre cerrado, donde manifieste su preocupaci\u00f3n. Puede ser an\u00f3nima.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Su inquietud ser\u00e1  confidencial y ser\u00e1 tratada  seriamente. Se har\u00e1 todo lo razonablemente posible para proteger la seguridad de cualquier dato personal obtenido y para evitar el uso o la divulgaci\u00f3n no autorizados de dichos datos. <\/p>\n\n\n\n

        Ambito de Trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Los trabajadores ingresantes o reingresantes se regir\u00e1n en forma exclusiva por las disposiciones generales y particulares, establecidos por el convenio colectivo nacional de trabajo aplicable, (372\/04 del Personal de las Industrias de la Alimentaci\u00f3n), leyes y decretos reglamentarios, declaraci\u00f3n universal de los derechos humanos, convenci\u00f3n de las naciones unidas sobre los derechos del ni\u00f1o y las convenciones y recomendaciones de la O.I.T. <\/p>\n\n\n\n

        RCA promueve la igualdad de oportunidades en sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n, toma las decisiones de reclutamiento en base a criterios relacionados con el empleo solamente y no est\u00e1 a favor ni fomenta del trabajo forzado y el trabajo infantil<\/p>\n\n\n\n

         Somos precursores del trato con respeto y dignidad de unos a otros. Esto significa<\/p>\n\n\n\n

        que todos los colaboradores tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de acoso,<\/p>\n\n\n\n

        Intimidaci\u00f3n o discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

        El acoso, la intimidaci\u00f3n y la discriminaci\u00f3n toman muchas formas, entre ellas:<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Comentarios, gestos o contacto f\u00edsico inadecuados<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Mostrar o hacer circular fotograf\u00edas u otros materiales ofensivos, derogatorios<\/p>\n\n\n\n

        o de contenido sexual expl\u00edcito por cualquier medio, incluyendo por correo<\/p>\n\n\n\n

        electr\u00f3nico o por Internet<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Chistes o comentarios ofensivos o derogatorios (expl\u00edcitos o indirectos)<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Abusos o amenazas verbales o f\u00edsicos<\/p>\n\n\n\n

        Nuestros clientes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Son la raz\u00f3n de ser de nuestra organizaci\u00f3n, tratamos a nuestros clientes igual que<\/p>\n\n\n\n

        nos tratamos entre nosotros, es decir, con respeto y dignidad. Esto significa, por ejemplo, que nunca acosamos ni discriminamos a nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n

        Nosotros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Lideramos y actuamos con autonom\u00eda y responsabilidad (dentro de una estructura operativa<\/p>\n\n\n\n

        suministrada por la Alta Gerencia, siempre demostrando compromiso con los principios de la firma.<\/p>\n\n\n\n

        Eso significa que nosotros:<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Ejecutamos nuestras funciones con mentalidad de socio, como propietarios de una parte de la empresa, independientemente de ejecutar un principal o de soporte;<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Sean o no socios, se espera que todos los miembros del equipo act\u00faen como tales, tomando decisiones como si fuera su empresa;<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Estamos comprometidos con conquistas de largo plazo y con el desarrollo y crecimiento de la organizaci\u00f3n, con un alto sentido de esp\u00edritu emprendedor;<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Demostramos una pasi\u00f3n por el negocio y por nuestras actividades, siempre creyendo que incluso los resultados m\u00e1s complejos pueden ser alcanzados;<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Influenciamos positivamente el ambiente e inspiramos a los dem\u00e1s a obtener m\u00e1s de lo que ellos creen que es posible;<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Actuamos con integridad y de acuerdo con los principios de Red Chamber Argentina<\/p>\n\n\n\n

        \u2022 Defendemos la cultura de Red Chamber, siendo un ejemplo y ayudando en el desarrollo de otros; <\/p>\n\n\n\n

        Horarios de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        La fijaci\u00f3n de los horarios de trabajo es un derecho privativo del empleador, pudiendo por consiguiente modificar los mismos en cualquier momento, siempre por una causa razonable que satisfaga a ambas partes y dentro de los l\u00edmites establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Todo dependiente deber\u00e1 presentarse a su trabajo antes de la hora de comienzo de su horario de trabajo, para estar en el lugar designado para la prestaci\u00f3n de sus servicios a la hora que le ha sido determinada, que se constatara por el registro electr\u00f3nico de acceso y egreso a la Compa\u00f1\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \n
          • El colaborador debe ingresar a la planta en los horarios correspondientes, con una tolerancia de 20 minutos antes de su horario y hasta 10 minutos pasados el mismo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
          • En el caso de llegadas posteriores a los 10 minutos respecto del horario de trabajo establecido, el personal de vigilancia consultar\u00e1 telef\u00f3nicamente al superior inmediato de dicha persona para solicitarle la autorizaci\u00f3n de ingreso correspondiente sin la cual el empleado no podr\u00e1 ingresar<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Pago de Haberes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            El pago de haberes se realiza el cuarto d\u00eda h\u00e1bil de cada mes, siendo la periodicidad Quincenal o Mensual.   <\/p>\n\n\n\n

            Todos los empleados de Red Chamber Argentina SA contar\u00e1n con una cuenta sueldo en un Banco, en la cual se depositar\u00e1 la remuneraci\u00f3n. Para ello cuentan con una tarjeta de d\u00e9bito que permite cobrar el sueldo por cajero autom\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n

            La misma es gestionada por RRHH y llega en unos d\u00edas al domicilio particular junto a las instrucciones para su uso. Tambi\u00e9n (y por separado) le llegar\u00e1 la clave personal de seguridad.<\/p>\n\n\n\n

            Recomendamos NO compartir la clave con nadie y tampoco prestar la tarjeta.<\/p>\n\n\n\n

            Tambi\u00e9n se pueden depositar los haberes en la cuenta bancaria que indique el Empleado<\/p>\n\n\n\n

            Actividades personales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            RCA comprende la necesidad de equilibrar el trabajo, la vida personal y la vidafamiliar, y alentamos a nuestros colaboradores  a que est\u00e9n involucrados en las actividades de sus comunidades. No obstante, los colaboradores  no deben imponer sus creencias u opiniones personales a los otros colaboradores, ni presentar sus opiniones personales como si fueran las de RCA.<\/p>\n\n\n\n

            Puede mantener sus actividades personales fuera del lugar de trabajo en forma confidencial pero siempre tenga en cuenta que usted es un representante de RCA . Su conducta puede afectar la la imagen de la Empresa<\/p>\n\n\n\n

            Actividades pol\u00edticas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Usted puede dedicarse a actividades pol\u00edticas en su vida personal y usando sus propios recursos. No debe promover ning\u00fan punto de vista pol\u00edtico ni personal ni creencias (incluyendo la exhibici\u00f3n o distribuci\u00f3n de avisos ni otros materiales) en o cerca de las instalaciones de RCA, y no debe indicar ni sugerir que habla en representaci\u00f3n de RCA ni que la compa\u00f1\u00eda respalda su punto de vista.<\/p>\n\n\n\n

            Relaciones p\u00fablicas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Toda la informaci\u00f3n que se divulga fuera de la compa\u00f1\u00eda tiene que ser precisa, completa y consistente, y debe ser comunicada conforme lo indican las pol\u00edticas de RCA. Todos representamos a RCA ; si alguien le solicita informaci\u00f3n, por ejemplo, los medios de comunicaci\u00f3n o inversores, aseg\u00farese de notificarlo a su jefe inmediato  o al jefe de recursos humanos. Ellos se pondr\u00e1n en contacto con la persona o departamento adecuado para asegurarse de que se siga<\/p>\n\n\n\n

            el procedimiento correcto. Por favor, no intente responder a tales preguntas usted mismo.<\/p>\n\n\n\n

            Diversidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Respetamos la diversidad entre nosotros, nuestros clientes,  proveedores, y entre todos aquellos con quienes nos relacionamos, trabajando con miras a la equidad, inclusi\u00f3n y acceso totales para aquellas personas que se cruzan en nuestro camino.<\/p>\n\n\n\n

            No permitimos ninguna forma de discriminaci\u00f3n, mientras nos aseguramos que se ofrezcan oportunidades iguales a todos, independientemente de etnia, nacionalidad, sexo, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, edad o discapacidad;<\/p>\n\n\n\n

            Debemos crear un ambiente que atraiga, desarrolle y retenga a los profesionales m\u00e1s talentosos;<\/p>\n\n\n\n

            Seguridad y salud en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Se espera que los colaboradores y proveedores, sigan todas las reglas y pr\u00e1cticas de seguridad,<\/p>\n\n\n\n

            cooperen con los colaboradores que verifican el cumplimiento de dichas reglas y pr\u00e1cticas, sigan los pasos necesarios para protegernos a nosotros mismos y a otros colaboradores. Es condici\u00f3n primordial  asistir y poner en pr\u00e1ctica las  capacitaciones sobre seguridad e informen inmediatamente todos los accidentes, lesiones y pr\u00e1cticas o condiciones inseguras.<\/p>\n\n\n\n

            Para mejorar la seguridad en el trabajo, usted debe conocer y seguir la informaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

            que se le proporcione en sesiones de capacitaci\u00f3n sobre seguridad e higiene en el trabajo<\/p>\n\n\n\n

            Aseguramiento de la Calidad <\/strong><\/p>\n\n\n\n

            El compromiso de RCA con la el aseguramiento de la calidad significa tambi\u00e9n que tomamos las<\/p>\n\n\n\n

            medidas necesarias para proteger la salud y seguridad de nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n

            Usted puede aportar su parte siguiendo todos los procedimientos adecuados con las Buenas Pr\u00e1cticas de Manufacturas; esforz\u00e1ndose para garantizar que las condiciones<\/p>\n\n\n\n

            de limpieza, sanidad y seguridad de todas nuestras instalaciones sean excelentes, y<\/p>\n\n\n\n

            explorando continuamente nuevas formas de mantener y mejorar los est\u00e1ndares y<\/p>\n\n\n\n

            pr\u00e1cticas de calidad.<\/p>\n\n\n\n

            Por favor, p\u00f3ngase inmediatamente en contacto con su jefe inmediato si percibe cualquier<\/p>\n\n\n\n

            cosa que indique que alg\u00fan producto, proceso o situaci\u00f3n puede representar un<\/p>\n\n\n\n

            riesgo para la salud o la seguridad. <\/p>\n\n\n\n

            Uso de drogas il\u00edcitas, alcohol y armas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            RCA  cuenta con una estricta pol\u00edtica sobre armas y abuso de drogas o alcohol.<\/p>\n\n\n\n

            RCA toma sus reglas relativas a la seguridad y salud en el trabajo muy en serio,  estableciendo la prohibici\u00f3n de  Ingresar al trabajo bajo los efectos del alcohol o drogas il\u00edcitas o tener posecion de las mismas, o bien beber alcohol o usar drogas il\u00edcitas en las instalaciones de la compa\u00f1\u00eda, excepto en los eventos sociales que  RCA, permita el  consumo de alcohol. <\/p>\n\n\n\n

            Los colaboradores y proveedores  no pueden tener ning\u00fan arma mientras en las instalaciones de la Empresa. Es esencial que usted comprenda y acate dichas pol\u00edticas, comprendiendo que el incumplimiento es una falta grave.<\/p>\n\n\n\n

            Pr\u00e1cticas comerciales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Cumplimiento de leyes y reglamentaciones Starbucks se compromete a cumplir todas las leyes, normas y reglamentaciones vigentes. Usted tambi\u00e9n debe cumplir con todas las leyes, normas y<\/p>\n\n\n\n

            reglamentaciones aplicables al desempe\u00f1ar sus funciones.<\/p>\n\n\n\n

            Cuando crea que existe un conflicto entre estos Est\u00e1ndares <\/em>y una ley, norma o reglamentaci\u00f3n aplicable, o si tiene alguna pregunta sobre la legalidad de su conducta o la de otros colaboradores, debe consultar con su Jefe Inmediato o Jefe de recursos Humanos<\/p>\n\n\n\n

            Negocios internacionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            RCA se acoge a los est\u00e1ndares \u00e9ticos m\u00e1s elevados en todas las operaciones comerciales. Los colaboradores  deben acatar todas las leyes, normas y reglamentaciones aplicables al realizar negocios en nombre de RCA<\/p>\n\n\n\n

            Los pagos que se efect\u00faen a cualquier agente extranjero deben cumplir con la ley y estar sujetos a las leyes Argentinas y del pa\u00eds extranjero. Los pagos realizados en nombre de RCA, a agentes extranjeros o funcionarios del gobierno, se realizar\u00e1n \u00fanicamente en concepto de servicios desempe\u00f1ados, y la cantidad pagada deber\u00e1 ser apropiada considerando la naturaleza de dichos<\/p>\n\n\n\n

            servicios. Bajo ninguna circunstancia, el colaborador efectuar\u00e1 pagos en contravenci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

            de las leyes ni inducir\u00e1 a funcionarios del gobierno a establecer relaciones de negocios con RCA.<\/p>\n\n\n\n

            Los colaboradores  deben cumplir todas las leyes locales y extranjeras referentes a aduanas y comercio. RCA presentar\u00e1 informaci\u00f3n precisa y veraz al declarar sus operaciones comerciales a las dependencias gubernamentales.<\/p>\n\n\n\n

            Toda informaci\u00f3n que un colaborador facilite a un funcionario del departamento de<\/p>\n\n\n\n

            aduanas o a cualquier agente que RCA haya contratado para ocuparse de los tr\u00e1mites de importaci\u00f3n y exportaci\u00f3n, debe ser precisa y veraz. Si realiza negocios internacionales en nombre de RCA, aseg\u00farese de comprender en su totalidad estas leyes y saber lo suficiente acerca de terceros que operen comercialmente en nombre de RC A para garantizar que tomen las decisiones apropiadas en nombre nuestro.<\/p>\n\n\n\n

            En ning\u00fan momento se permite a los colaboradores  influir en el resultado de ninguna decisi\u00f3n comercial mediante el intercambio de sobornos de ning\u00fan tipo.<\/p>\n\n\n\n

            Tratos con el gobierno<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Red Chamber Argentina  se compromete a cumplir todas las leyes, reglamentaciones y c\u00f3digos locales, y a colaborar de forma justa y honesta con los funcionarios gubernamentales y otras personas de nuestras comunidades. Al hacer esto, nuestras acciones deben satisfacer los m\u00e1s elevados est\u00e1ndares \u00e9ticos y legales. Va en contra de las pol\u00edticas de RCA (y puede constituir una violaci\u00f3n legal) ofrecer o hacer un pago o regalo de cualquier tipo para facilitar un proceso o para influir en un funcionario gubernamental local.<\/p>\n\n\n\n

            Si se pone en contacto con usted un representante del gobierno o de cualquier autoridad administrativa y le solicitan que d\u00e9 informaci\u00f3n o que permita una inspecci\u00f3n, usted deber\u00e1 informarlo de inmediato a su jefe inmediato . Su jefe tomar\u00e1 las medidas adecuadas o se pondr\u00e1 en contacto con el departamento adecuado para obtener asistencia.<\/p>\n\n\n\n

            La pol\u00edtica de RCA consiste en mantener relaciones justas y honestas con las autoridades gubernamentales, y cumplir con todos los procesos y requerimientos v\u00e1lidos del gobierno. Los colaboradores  deben tratar con las autoridades gubernamentales de forma sincera y directa, y no deben solicitar o animar a otro colaborador o a cualquier otra persona a que proporcione informaci\u00f3n falsa o enga\u00f1osa a un funcionario o representante del gobierno. Los colaboradores no deben solicitar o animar a ninguna otra persona a que destruya informaci\u00f3n relevante para una investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

            El compromiso de RCA de trabajar de forma justa y honesta con el gobierno incluye todas las interacciones con funcionarios gubernamentales. <\/p>\n\n\n\n

            Conflictos de intereses<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Todos estamos obligados a evitar los conflictos de inter\u00e9s. Un conflicto de inter\u00e9s ocurre cuando un inter\u00e9s o actividad personal interfiere o parece interferir con los deberes que usted desempe\u00f1a o tiene que desempe\u00f1ar en o para RCA. Un conflicto de inter\u00e9s puede influir inconscientemente incluso en la persona m\u00e1s \u00e9tica y la sola apariencia de conflicto puede causar que los actos o la integridad de un partner sean cuestionados.<\/p>\n\n\n\n

            Estos son ejemplos de algunas situaciones en que pueden producirse conflictos<\/p>\n\n\n\n

            de inter\u00e9s:<\/p>\n\n\n\n

            \u2022 Ser empleado o dirigir una firma (incluida consultor\u00eda) que hace negocios<\/p>\n\n\n\n

            o desea hacer negocios con RCA o que compite con RCA.<\/p>\n\n\n\n

            \u2022 Hacer una inversi\u00f3n directa importante en una firma de este tipo (ya sea usted  directamente o por conducta de un integrante de su familia inmediata)<\/p>\n\n\n\n

            \u2022 Participar personalmente en operaciones en las que RCA tenga alg\u00fan inter\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

            Agasajos, Gratificaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Es norma general de conducta no aceptar ning\u00fan tipo de obsequios o gratificaciones que puedan afectar o puedan ser interpretadas como perjudicial para el claro juicio y objetividad comercial de un empleado en la adquisici\u00f3n de bienes o contrataci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n

            Si bien es razonable aplicar esta norma con la necesaria flexibilidad que imponen los usos y costumbres de nuestra sociedad, solo podr\u00e1 ser vulnerada si:<\/p>\n\n\n\n

              \n
            • El obsequio aceptado no contribuye una retribuci\u00f3n a una operaci\u00f3n comercial con clientes y\/o proveedores.<\/li>\n\n\n\n
            • Una negativa a su aceptaci\u00f3n podr\u00eda tener un efecto contraproducente en la relaci\u00f3n con ese cliente o proveedor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              En esos casos, es obligaci\u00f3n del colaborador informar a su supervisor inmediato del obsequio recibido, su valor estimado y las circunstancias del hecho. Asimismo, y al recibirlo, deber\u00e1 informar al obsequiante sobre la pol\u00edtica de esta Empresa que, proh\u00edbe su aceptaci\u00f3n, manifestando su deseo de que en el futuro no le sea ofrecido ning\u00fan tipo de presente.<\/p>\n\n\n\n

              Usted no debe alentar o solicitar a ninguna persona con quien RCA haga negocios, o que desee hacer negocios con RCA, que lo invite a comer o le proporcione alg\u00fan tipo de entretenimiento. Dar o aceptar regalos o entretenimiento valiosos puede constituir un intento impropio de influir en la relaci\u00f3n entre las partes.<\/p>\n\n\n\n

              Es razonable la aceptaci\u00f3n de agasajos provenientes de clientes o proveedores en tanto y en cuanto haya una expectativa de beneficios comerciales para la Empresa, pero excluye la aceptaci\u00f3n de aquellos que no sirvan a un prop\u00f3sito comercial demostrable.<\/p>\n\n\n\n

              Actividades Lucrativas en el \u00c1mbito del Establecimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Esta estrictamente prohibido el desarrollo de actividades lucrativas privadas en el \u00e1mbito de la Empresa. Ello comprende muy especialmente la venta de cualquier tipo de productos y la organizaci\u00f3n de rifas de cualquier naturaleza.<\/p>\n\n\n\n

              Ante requerimientos externos de orden humanitario, debe presentarse el problema al \u00e1rea de RR.HH. quien asumir\u00e1 su resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

              Confidencialidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Durante su permanencia en la Empresa, su posici\u00f3n, le permitir\u00e1 tener acceso a informaciones de car\u00e1cter confidencial, denomin\u00e1ndose como tal a toda informaci\u00f3n no publica que nos da una ventaja competitiva en nuestro mercado, as\u00ed como todo dato recibido de o producido para un cliente.<\/p>\n\n\n\n

              Este tipo de informaci\u00f3n no puede ser revelado a terceros bajo ninguna circunstancia, excepto por orden judicial u otro mandato legal o el expreso consentimiento de su legitimo due\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

              No es sencillo poder diferenciar con precisi\u00f3n entre esa informaci\u00f3n confidencial, que es de exclusivo dominio de RCA  y\/o sus Empresas asociadas y clientes, aquella que es parte de sus conocimientos y experiencia, informaci\u00f3n que le pertenece y esta en su derecho de usar en todo momento y lugar.<\/p>\n\n\n\n

              En caso de que ello ocurra y no pueda discriminar con exactitud entre una y otra, se le sugiere consultar con su jefe inmediato.<\/p>\n\n\n\n

              La informaci\u00f3n confidencial debe:<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 Guardarse en un sitio seguro y no dejarla donde otros puedan verla<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 Estar claramente marcada como confidencial<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No enviarse a m\u00e1quinas de fax o impresoras desatendidas<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No hablar de ella donde otros puedan o\u00edrla<\/p>\n\n\n\n

              En el caso de que usted deje de trabajar para la Empresa, se le recuerda que toda la informaci\u00f3n adquirida y\/o suministrada se considera de car\u00e1cter confidencial y privada, no pudiendo ser divulgada en ning\u00fan caso bajo medio electr\u00f3nico, verbal, f\u00edsico o cualquiera que sirva a esos fines.<\/p>\n\n\n\n

              RCA se compromete a actuar con equidad en las \u00e1reas de informaci\u00f3n y materiales confidenciales. De igual modo que protegemos nuestra informaci\u00f3n, RCAs respeta la informaci\u00f3n de otros.<\/p>\n\n\n\n

              \u00c9stas son unas normas b\u00e1sicas que se deben respetar:<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No traiga a RCA ning\u00fan material de empleadores previos<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No acepte ni utilice la informaci\u00f3n confidencial de otros (ni acepte mantener la informaci\u00f3n de otros en confidencia)<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No solicite informaci\u00f3n confidencial de empleados o proveedores actuales o anteriores de otra compa\u00f1\u00eda<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No \u201cesp\u00ede\u201d; sea transparente al obtener informaci\u00f3n sobre el mercado<\/p>\n\n\n\n

              Propiedad intelectual<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              En su calidad de colaborador, las cosas que crea para RCA son propiedad de la compa\u00f1\u00eda. Esto incluye invenciones, descubrimientos, ideas, mejoras, programas de software, obras de arte y trabajos de autor\u00eda. Este producto del trabajo es propiedad de RCA si se crea o desarrolla, en parte o en su totalidad, durante las horas de trabajo en la compa\u00f1\u00eda, al desempe\u00f1ar sus deberes laborales o al utilizar los recursos o informaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

              Registros de la compa\u00f1\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              La pol\u00edtica de manejo de informaci\u00f3n de RCA expresa que los partners manejar\u00e1n informaci\u00f3n de forma tal que respalde las necesidades del negocio a la vez que garantice la eficiencia, seguridad y cumplimiento con los requerimientos legales o reglamentaciones. Esta pol\u00edtica es de aplicaci\u00f3n para todos los registros mantenidos por RCA en cualquier formato, incluidos los contenidos en formato escrito y electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n

              Los registros deben prepararse siempre de forma precisa y confiable, y guardarse correctamente <\/p>\n\n\n\n

              \u2022 Los registros deben reflejar de forma precisa y exacta, dentro de los sistemas de informaci\u00f3n y contabilidad normales de RCA, todas las transacciones requeridas y otros eventos<\/p>\n\n\n\n

              \u2022 No puede haber fondos de la compa\u00f1\u00eda que no est\u00e9n registrados, as\u00ed como tampoco bienes ni ning\u00fan otro tipo de cuentas clandestinas, cualquiera fuera la raz\u00f3n para justificar dichas cuentas<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • No<\/li>\n\n\n\n
              • No puede adulterarse cualquier tipo de registro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Libros y registros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Todos los colaboradores  deben asegurar la exactitud e integridad de los registros corporativos de RCA. Esto incluye la fiabilidad y exactitud de libros y registros, as\u00ed como la honestidad en proporcionar y divulgar informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

                Los libros contables, estados financieros y registros de RCAs deben mantenerse seg\u00fan lo dictado por las leyes y seg\u00fan los principios de contabilidad generalmente aceptados. Todos los activos y pasivos de RCA deben registrarse correctamente en sus libros.<\/p>\n\n\n\n

                Los costos y las ganancias deben registrarse en los per\u00edodos correctos. La venta no se completa oficialmente hasta que haya una prueba de acuerdo de venta, se haya aprobado el t\u00edtulo y se pueda determinar el precio de venta y sea razonablemente cobrable. Hasta entonces, registrarla ser\u00eda falsear los hechos<\/p>\n\n\n\n

                Contabilidad financiera, controles internos y auditor\u00edas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Las dudas referentes a contabilidad, controles internos de contabilidad y auditor\u00eda deben reportarse prontamente a trav\u00e9s de su jefe inmediato o si no cree conveniente usar ese medio, deber\u00e1 comunicar al jefe de recursos humanos. Los informes pueden hacerse en forma an\u00f3nima y ser\u00e1n tratados con confidencialidad.<\/p>\n\n\n\n

                Compromiso con el medio ambiente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                Nuestra meta es eliminar los desechos cuando esto sea posible, reducirlo cuando la eliminaci\u00f3n es imposible y desarrollar una mayor conciencia del ahorro de energ\u00eda y el agua<\/p>\n\n\n\n

                La compa\u00f1\u00eda espera de sus empleados una conciencia de respeto y protecci\u00f3n del medio ambiente, todos tenemos que asegurar que las pr\u00e1cticas y actividades de RCA cumplan con la letra y el esp\u00edritu de la ley y con todas las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

                Uno de los aspectos relevantes de nuestra dedicaci\u00f3n a la Calidad es nuestro compromiso con el Medio Ambiente, adecuando  los procedimientos que empleamos, favorables para el mismo.<\/p>\n\n\n\n

                Pol\u00edtica anti-represalias:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                 Red Chamber co y sus subsidiarias no tolera represalias o persecuci\u00f3n de ning\u00fan colaborador  que exprese preocupaciones o que formule preguntas sobre una supuesta violaci\u00f3n de los Est\u00e1ndares de Conducta de Negocios <\/em>o cualquier otra pol\u00edtica, que crea razonablemente que se han producido.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                C\u00f3digo de Principios y \u00c9tica Comercial Est\u00e1ndares de Conducta  del Negocio RCA Estimados Colaboradores Todos somos parte del crecimiento y desarrollo de Red Chamber Argentina, para obtener producto de primera calidad que llegara a los hogares de nuestros clientes. Sabemos que Uds son el eslab\u00f3n principal para el cumplimiento de nuestro objetivo. Es parte de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_theme","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-4033","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nC\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial - Red Chamber<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial - Red Chamber\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C\u00f3digo de Principios y \u00c9tica Comercial Est\u00e1ndares de Conducta  del Negocio RCA Estimados Colaboradores Todos somos parte del crecimiento y desarrollo de Red Chamber Argentina, para obtener producto de primera calidad que llegara a los hogares de nuestros clientes. Sabemos que Uds son el eslab\u00f3n principal para el cumplimiento de nuestro objetivo. Es parte de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Red Chamber\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-01T12:39:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\\\/\",\"name\":\"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial - Red Chamber\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-31T19:49:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-01T12:39:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/\",\"name\":\"Red Chamber\",\"description\":\"Red Chamber Argentina S.A. se especializa en el abastecimiento de productos de mar de la m\u00e1s alta calidad.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/#organization\",\"name\":\"Red Chamber\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/red-chamber-argentina.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/red-chamber-argentina.png\",\"width\":505,\"height\":118,\"caption\":\"Red Chamber\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.redchamber.com.ar\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial - Red Chamber","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial - Red Chamber","og_description":"C\u00f3digo de Principios y \u00c9tica Comercial Est\u00e1ndares de Conducta  del Negocio RCA Estimados Colaboradores Todos somos parte del crecimiento y desarrollo de Red Chamber Argentina, para obtener producto de primera calidad que llegara a los hogares de nuestros clientes. Sabemos que Uds son el eslab\u00f3n principal para el cumplimiento de nuestro objetivo. Es parte de […]","og_url":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/","og_site_name":"Red Chamber","article_modified_time":"2025-08-01T12:39:46+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"18 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/","url":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/","name":"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial - Red Chamber","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/#website"},"datePublished":"2025-07-31T19:49:51+00:00","dateModified":"2025-08-01T12:39:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.redchamber.com.ar\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/codigo-de-principios-y-etica-comercial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3digo de Principios\u00a0 y \u00c9tica Comercial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/#website","url":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/","name":"Red Chamber","description":"Red Chamber Argentina S.A.\u516c\u53f8\u4e13\u6ce8\u4e8e\u63d0\u4f9b\u5353\u8d8a\u54c1\u8d28\u7684\u6d77\u4ea7\u54c1","publisher":{"@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/#organization","name":"Red Chamber","url":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/red-chamber-argentina.png","contentUrl":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/red-chamber-argentina.png","width":505,"height":118,"caption":"Red Chamber"},"image":{"@id":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4033"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4064,"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4033\/revisions\/4064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.redchamber.com.ar\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}